Tanya Jawab

Forum Konsultasi

Ke-JFA-an

Untuk menghindari duplikasi pertanyaan, silahkan gunakan form pencarian dibawah ini.
Pencarian Konsultasi :


Senin, 12 Juli 2010 / 00:32:44
User irwan ( zthura241085@yahoo.com )
Badan Pengawas Daerah Kabupaten Bulungan | Tideng pale | Provinsi Kalimantan Timur
Kategori : Ke-JFA-an Topik : JFA

ass. wr.wb yang per 1 kab kmi blm trcntum d daftr bpkp yaitu kab. tana tidung kmi adalah daerh pmkran dri kab bulungan. personil di t4 kmi dangt minim trutama auditor bsa tlg krmkan daftr peserta ujuan JFa auditor trmpil priode 19 juli - 5 agust apakh kmi bsa di jdikan prioritas untuk mengikuti ke auditor tampil tgl 19 juli krna auditor d t4 kmi blm ad makasi



PusbinJFA :

Silakan menyampaikan usulan diklat terlebih dahulu dilampiri dengan berkas terkait (SK pangkat terakhir dan ijazah terakhir) ke Perwakilan BPKP Provinsi Kalimantan Timur.

Sabtu, 10 Juli 2010 / 16:48:04
User lia ( noraprincez@yahoo.com )
Pemerintah Kota Denpasar | Denpasar | Provinsi Bali
Kategori : Ke-JFA-an Topik : diklat jfa

selamat sore, saya lia cpns untuk fungsional auditor di bawasda denpasar. saya telah lulus diklat prajabatan dan akan diangkat pns 100%. Yang ingin saya tanyakan apakah setelah saya pns 100% status saya fungsional auditor ataukah masih staf struktural sebelum mengikuti dan lulus diklat JFA? selama msh cpns saya mendapat tgs lebih dari 20 kali untuk pemeriksaan reguler, khusus, kasus, joint audit dan evaluasi LAKIP, bisakah dihitung sebagai angka kredit, apa saja prsayartan pengajuan DUPAK? kapan dan dimana diklat JFA diadakan? Mohon jelaskan. tq



PusbinJFA :

Untuk dapat diangkat menjadi auditor, seorang PNS/CPNS harus diajukan usulan pengangkatan oleh unit kerjanya ke BPKP c.q. Pusbin JFA dengan dilampiri seluruh berkas penugasan yang pernah dilakukannya. Untuk informasi lebih detail silahkan berkoordinasi dengan Perwakilan BPKP Provinsi Bali.

Jum'at, 09 Juli 2010 / 11:20:14
User wiwi winarti ( ufathiya@yahoo.com )
Perwakilan BPKP Prov. Papua | jayapura | Provinsi Irian Jaya
Kategori : - Penilaian dan penetapan angka kredit Topik : hal-hal yg perlu diperhatikan

Yth. Pusbin JFA Kami teruskan pertanyaan teman2 seputar penilaian angka kredit sbb:


1. Definisi lembur. Menurut file simulasi yg kami peroleh, lembur adalah kelebihan dr hp normal untuk mengerjakan satu penugasan, bbrp teman berpendapat lembur adalah jika kita bekerja lebih dr 6,5 jam sehari..mana yg benar?


2. Apakah sabtu dan minggu tdk dapat diajukan sebagai hp efektif? kami kerja di luar kota, realisasinya memang sabtu dan minggu kami bekerja...bgm? apakah tdk boleh dicantumkan dlm buku harian ?


3. Jika satu penugasan dpt diselesaikan kurang dr hp normal..berapa hp yg dapat kami ajukan?


4. Berapa jam kerja maksimal dlm sehari yg dpt kami ajukan sebagai angka kredit?


terima kasih atas perhatiannya. kami tunggu jawabannya segera ya...



PusbinJFA :

1. Yang dimaksudkan jam kerja lembur adalah apabila waktu yang diperlukan untuk menyelesaikan penugasan melebihi jam kerja yang direncanakan. Misal penugasan audit keuangan selama 5 hari oleh 4 orang auditor (PT, KT dan 2 AT) dan misal jam kerja yang direncanakan adalah 5 x 6,5 x 4 = 130 jam kerja. Jika realisasi secara tim masih 130 jam maka tidak ada lembur, jika ada anggota yang bekerja lebih dari 6,5 jam per hari berarti ada anggota lain yang berkurang jam kerjanya karena tugasnya dikerjakan anggota lainnya tersebut.


Namun apabila realisasi penugasan secara tim melebihi 130 jam kerja maka harus ada surat keterangan lembur dari pimpinan APIP (Kepala Perwakilan) atas penambahan jam kerja. Jadi jam lembur tidak dihitung orang per orang tapi dalam satu kesatuan tim.


2. Jika memang dapat dibuktikan dan dalam laporan harian dicantumkan pekerjaan yang dilakukan pada sabtu dan minggu tersebut (disetujui PT) maka penggunaan jam kerja tersebut dapat diakui. Namun perlu diingatkan bahwa dalam pembuatan perencanaan hari kerja yang digunakan hanyalah hari kerja efektif (tanpa sabtu dan minggu) dan maksimal realisasi secara normal adalah sesuai perencanaan (KM3 dan KM4).


3. HP maksimal per semester masih sama dengan HP maksimal pada ketentuan yang lama.


4. Pada dasarnya jam kerja efektif yang dapat direncanakan untuk satu hari kerja bagi  APIP  dengan 5 hari kerja adalah 6,5 jam. Hanya realisasi per hari mungkin tidak sama, kadang dalam satu hari menggunakan 3 jam kerja tapi kadang menggunakan 7 jam kerja. Yang terpenting selama masa penugasan jam kerja maksimal adalah sesuai dengan jam kerja yang direncanakan; kecuali ada keterangan lembur dari pimpinan (Kepala Perwakilan).

Kamis, 08 Juli 2010 / 13:46:53
User Sofyan ( klikophank@yahoo.com )
Badan Pengawas Daerah Kota Palopo | palopo | Provinsi Sulawesi Selatan
Kategori : - Pola hubungan struktural-fungsional Topik : Dari Struktural ke Fungsional

Saya gol III b sudah lulus JFA Ahli pertama tahun 2009 tapi belum diusul menjadi auditor karena sekarang saya menduduki jabatan struktural di Inspektorat eselon IV, Pertanyaan saya :


1. Apakah nanti setelah saya gol III c dapat diusulkan untuk melepas jabatan struktural dan pindah ke Fungsional ?


2. Apakah selama menduduki jabatan struktural, penugasan saya dalam pemeriksaan dan diklat-diklat dapat dihitung angka kreditnya ?



PusbinJFA :

Setelah III/c Saudara tetap dapat diusulkan untuk diangkat menjadi auditor. Seluruh berkas penugasan dan norma hasilnya (termasuk diklat yang telah diikuti) dapat diajukan untuk dinilai angka kreditnya sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Kamis, 08 Juli 2010 / 13:02:38
User isma ( ismawaty_bakri@yahoo.co.id )
Pemerintah Kota Makassar | Makassar | Provinsi Sulawesi Selatan
Kategori : - Penilaian dan penetapan angka kredit Topik : Penyusunan DPA Inspektorat

Apakah auditor yang terlibat dalam kepanitiaan penyusun Renja/Renstra/RKA/DPA Inspektorat dapat diberikan angka kredit? termasuk unsur apa? Berapa angka kreditnya?



PusbinJFA :

Pada intinya kegiatan yang dapat diberikan angka kredit adalah kegiatan pengawasan dan dibuktikan dengan adanya surat tugas beserta dengan dokumen penugasan lain. Untuk penugasan penyusunan Renja/Renstra diakui sebagai unsur pengawasan dan diberikan angka kredit sesuai jenjang jabatan yang diduduki atau peran yang dijalankan.


Sambutan Kepala Pusbin JFA

Assalamu'alaikum Warahmatullahi
Wa Barakatuh...
Kapus
 

Konsultasi

Layanan untuk APIP yang ingin berkonsultasi seputar Jabatan Fungsional Auditor
Konsultasi
 
 

Galeri

Galeri foto kegiatan-kegiatan Pusbin JFA
Galeri Foto
 

Profil

Data Auditor BPKP, APIP Pusat, dan APIP Daerah Per Agustus 2015
Profil Auditor APIP 2015
 

Laporan Kinerja

Laporan Kinerja Pusbin JFA Tahun 2014
LAKIP 2014